Ante los nuevos retos en nuestra situación económica actual y para atender las demandas de nuestros municipios, se hace necesaria la creación del Área Funcional de Igualdad, Innovación, Desarrollo Económico y Empleo y Seguridad y Salud Laboral, con el objetivo de aunar esfuerzos y recursos, tanto humanos como materiales, para conseguir una Comarca integradora, con el distintivo y la seña de identidad que nos una “La Subbética”, integrada por nuestros catorce municipios.
Entre los fines que se persiguen en el Área Funcional de Igualdad, Innovación, Desarrollo Económico y Empleo y Seguridad y Salud Laboral, para lograr nuestro objetivo, están los siguientes:
– Dirigir la visión de la Mancomunidad de la Subbética, hacia una Administración Pública Local transparente, ágil y eficiente, para dar respuesta dentro del ámbito de competencias, al nuevo modelo de Administración excelente que la ciudadanía está demandando.
– Avanzar hacia un sistema de gestión integral de municipios sustentables, saludables, sostenibles e innovadores, a través de la mejora de los servicios públicos, la orientación a la ciudadanía y a la empresas, con la puesta en marcha de iniciativas, ideas y prácticas novedosas, extensible tanto al sector público como privado, para generar valor social, como identificativo de la seña de identidad de nuestra Comarca.
– Aprovechar los recursos endógenos de gran riqueza, de la Mancomunidad, para la generación de empleo y el desarrollo económico de sus catorce municipios.
– Fomentar la participación de cada uno de los habitantes de nuestra comarca, en las distintas iniciativas a realizar.
Para conseguir nuestros objetivos, nos centraremos en cuatro Ejes Estratégicos , cada uno con distintas líneas de trabajo o actuación:
– Empleo y Desarrollo Económico
– Igualdad
– Innovación
– Salud Laboral
MAPA DE RECURSOS DEL TERRITORIO. (próximamente)
